산업안전보건법 3

산업안전보건법 안전관리자 과태료, 선임기준, 자격증, 주요업무, 직무교육, 신고 방법

산업안전보건법 안전관리자 과태료, 선임기준, 자격증, 주요 업무, 직무교육, 신고 방법 사고! 조심 또 조심하지만 발생를 피할 수 없고, 막을 수 없는것이 현실입니다. 이에 사고의 예방과 사고 위험을 사전에 예방, 대응, 최소화 하기 위하여 많은 노력이 필요한 때 입니다. 오늘은 이러한 사고 예방 대응에 꼭 필요한 안전관리자에 대하여 알아보겠습니다. 1. 안전관리자? 「산업안전보건법」 제17조에 따라 사업주는 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도 · 조언하는 업무를 수행하는 인력 '안전관리자'를 지정하여 두어야 합니다. 2. 안전관리자 선임기준 「산업안전보건법」 제16조① 법 제17조 제1항에 따라 안전관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의..

핫in픽스 2023.09.03

산업안전보건법 위험성평가 평가절차, 과태료,시기

산업안전보건법 위험성평가 사업주의 의무 중 하나로 사업장에 존재하는 유해, 위험요인을 찾아 실태를 파악하고 개선해야 하며, 안전보건관리책임자 등을 비롯해 해당 작업의 근로자 또한 참여해야 하는 위험성평가는 매년 실시해야 합니다. 법적 근거 · 평가 시기 · 절차 · 기록 및 보존 · 인정 제도(혜택) · 지원시스템 · 과태료 위험성평가란 사업장의 유해·위험요인을 파악하고 해당 유해·위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 추정·결정하고 감소대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정을 말합니다. 위험성평가의 시행 목적은 유해·위험요인을 제거하여 사고를 예방하는데 있으며, 체계적 이고 지속적인 위험성평가 실시로 사업장의 위험요소를 줄여나가는 데에 있습니다. 위험성평가 법적 근거 위험..

핫in픽스 2023.03.27

산업안전보건법 안전관리자 선임기준, 자격, 직무교육, 주요업무

산업안전보건법 안전관리자 선임기준, 자격, 직무교육, 주요업무 요즘 산업안전보건법 때문에 골치가 아픕니다. 관련 업무를 진행하면서 알아본 내용을 정리도 하고 정보 공유를 하기위해 정리해 보았습니다. 안전관리자 선임기준, 자격, 직무교육, 주요 업무 "산업안전보건법" 제17조에 따라 사업주는 안전에 관한 기술적인 사항에 관련하여 사업주 혹은 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자를 지도, 조언하는 업무를 수행해야 하는 [안전관리자]를 선임하여 두어야 합니다. 안전관리자의 선임 등 "산업안전보건법 시행령"제16조 ① 법 제17조 제1항에 따라 안전관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 안전관리자의 수 및 선임 방법은 별표 3과 같다. ② 제1항에 따른 사업 중 상시근로자 300명 이상을..

핫in픽스 2023.02.12